RESULTADOS Y HERRAMIENTAS
Principales resultados
El proyecto eSgEA proporcionará herramientas innovadoras y recursos de formación adaptados para ayudar al sector del transporte marítimo a integrar los principios ASG en las estrategias corporativas y las prácticas cotidianas.
Nuestro material de formación se centrará en abordar las barreras específicas del sector, promoviendo al mismo tiempo la sostenibilidad, la responsabilidad social y la buena gobernanza.
- ESG implementation in the shipping industry: Challenges Matrix
- ESG Challenges: Focus group consultation (Greece)
- ESG Challenges: Focus group consultation (Norway)
- Implementing ESG in the shipping industry: Good Practices
- ESG training for the shipping industry professionals: The learners’ personas and profiles
ESG Vocational Open Online Course (VOOC) - Próximamente
Este completo curso dotará a los profesionales del transporte marítimo de los conocimientos y habilidades necesarios para adoptar los principios de sostenibilidad y ASG. El programa holístico de formación ESG está dedicado a la industria naviera y dirigido a todos los empleados, con el objetivo de:
(a) proporcionar un curso que profundice en la comprensión de las complejas cuestiones actuales relacionadas con ESG en el transporte marítimo
(b) cultivar una mentalidad orientada a la sostenibilidad
(c) fomentar la contribución y la activación a nivel individual y de empresa.
El curso en línea también incorporará ejercicios (individuales y en equipo) para promover cambios de comportamiento hacia la sostenibilidad medioambiental y social.
eSgEA Bot - Próximamente
El eSg BOT será una herramienta impulsada por IA diseñada para abordar cuestiones sociales delicadas a nivel de empresa, reforzando al mismo tiempo el pilar «S» de ESG. Ofrecerá:
- Recogida de opiniones de los empleados: Un mecanismo seguro para que los empleados envíen sus preocupaciones relacionadas con el bienestar en el lugar de trabajo, la denuncia de irregularidades o la corrupción.
- Asesoramiento a la dirección: Proporcionará sugerencias adaptadas a los consejos de dirección para diseñar medidas correctoras y planes de acción basados en las aportaciones de los empleados.