Ergebnisse & Tools
Wichtigste Ergebnisse
Das eSgEA-Projekt wird innovative Instrumente und Schulungsressourcen bereitstellen, die speziell darauf zugeschnitten sind, die Schifffahrtsbranche bei der Integration von ESG-Prinzipien in ihre Unternehmensstrategien und täglichen Abläufe zu unterstützen.
Unsere Schulungsmaterialien konzentrieren sich darauf, branchenspezifische Hindernisse zu beseitigen und gleichzeitig Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung zu fördern.
- ESG implementation in the shipping industry: Challenges Matrix
- ESG Challenges: Focus group consultation (Greece)
- ESG Challenges: Focus group consultation (Norway)
- Implementing ESG in the shipping industry: Good Practices
- ESG training for the shipping industry professionals: The learners’ personas and profiles
ESG Vocational Open Online Course (VOOC)
Dieser umfassende Kurs vermittelt Fachkräften aus der Schifffahrtsbranche das erforderliche Wissen und die notwendigen Fähigkeiten, um Nachhaltigkeits- und ESG-Prinzipien umzusetzen. Das ganzheitliche ESG-Schulungsprogramm ist speziell auf die Schifffahrtsbranche zugeschnitten und richtet sich an alle Mitarbeiter. Es verfolgt folgende Ziele:
(a) Bereitstellung eines Kurses, der das Verständnis für die derzeit komplexen ESG-bezogenen Themen in der Schifffahrt vertieft
(b) Förderung einer nachhaltig orientierten Denkweise
(c) Anregung von Engagement und Aktivierung auf individueller und Unternehmensebene
Der Online-Kurs umfasst zudem Übungen (einzeln und im Team), um Verhaltensänderungen hin zu ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit zu fördern.
eSgEA Bot
Der eSg BOT wird ein KI-gestütztes Tool sein, das darauf ausgelegt ist, sensible gesellschaftliche Themen auf Unternehmensebene anzugehen und gleichzeitig die „S“-Säule von ESG zu stärken. Er wird Folgendes bieten:
- Erhebung von Mitarbeiterfeedback: Ein sicherer Mechanismus, über den Mitarbeiter Bedenken hinsichtlich des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, von Missständen oder Korruption melden können.
- Beratung für die Unternehmensleitung: Wir unterbreiten den Vorständen maßgeschneiderte Vorschläge zur Ausarbeitung von Korrekturmaßnahmen und Aktionsplänen auf der Grundlage der Rückmeldungen der Mitarbeiter.