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Synergieeffekte mit dem Erasmus+-Projekt „She4Sea“
Die eSgEA-Partnerschaft hat mögliche Synergien mit dem von der EU kofinanzierten Projekt „She4Sea – Beschäftigungsfähigkeit und unternehmerische Entwicklung von Frauen in den Sektoren der wasserbasierten blauen Wirtschaft“ untersucht. Die eSgEA-Partner HELMEPA, Militos (Griechenland), Sea Teach (Spanien) und RNDO (Zypern) sind an beiden Projekten beteiligt, sodass sich spezifische Schulungs- und Lerninhalte zu Nachhaltigkeitsfragen im maritimen Sektor für einen gegenseitigen Austausch anbieten. Insbesondere fördert das She4Sea-Projekt die berufliche und unternehmerische Entwicklung von Frauen in drei maritimen Sektoren – Seeverkehr, wasserbasierter maritimer Tourismus und Fischerei – und baut dabei auf der Kompetenzentwicklung in drei Bereichen auf: Führung, Unternehmertum und Nachhaltigkeit. Grundkenntnisse über die Prinzipien des ESG-Rahmenwerks, wie sie im Rahmen der eSgEA-Projektmaßnahme gefördert werden, gelten daher als potenzielle didaktische Ergänzung für das She4Sea-Schulungsangebot und bereichern die Kompetenzentwicklung im Bereich „Nachhaltigkeit“ in allen drei maritimen Sektoren. Sobald das eSgEA-Schulungsmaterial fertiggestellt ist, wird die Partnerschaft spezifische Lerneinheiten identifizieren und in das She4Sea-Schulungsangebot integrieren, wodurch der bestehende Ansatz aufgewertet wird.
Erfassung der ESG-Anforderungen und -Herausforderungen in der Schifffahrtsbranche
Im Frühjahr 2024 entwickelten die eSgEA-Projektpartner Position Green und HELMEPA gemeinsam einen Online-Fragebogen, um die Herausforderungen bei der Umsetzung von ESG-Kriterien zu erfassen, mit denen Fachleute in der Schifffahrtsbranche konfrontiert sind.
Der endgültige Fragebogen mit 40 Fragen deckte eine Reihe von Schwerpunktbereichen in allen drei Säulen der ESG ab, zusammen mit Hintergrundfragen zu den Befragten und ihren Unternehmen sowie allgemeinen ESG-Fragen, um den Reifegrad jedes Unternehmens auf seinem Weg zur Nachhaltigkeitstransformation besser einschätzen zu können.
Die Umfrage wurde anschließend im Sommer von Juni bis August 2024 an Kontakte von HELMEPA und Position Green verteilt. Durch diese Aktion konnten Erkenntnisse von über 50 Schifffahrtsunternehmen gewonnen werden.
Die ESG-Fokusgruppen
HELMEPA und Position Green führten Fokusgruppen durch, um weitere Erkenntnisse zu gewinnen und die Auswirkungen auf Reedereien in Bezug auf Herausforderungen bei der ESG-Umsetzung, zentrale ESG-Themen und -Praktiken sowie den Grad des internen Verständnisses und Engagements für ESG zu erfassen. Im Rahmen der Diskussionen wurden die Meinungen, Bedenken und Erwartungen der Teilnehmer hinsichtlich der ESG-Herausforderungen, Wahrnehmungen, Risiken und Chancen erfasst. Die Ergebnisse der Fokusgruppen werden die Ergebnisse der Online-Umfrage und der ESG-Herausforderungsmatrix ergänzen. Die Fokusgruppen boten Gelegenheit zur Einbeziehung, offenen Diskussion, zum direkten Austausch und zur Interaktion, was das Verständnis für die Ziele und Vorgaben des Projekts stärkt.
Bewährte Verfahren bei der Umsetzung von ESG-Kriterien
Aktuelle bewährte Verfahren, Herausforderungen und Empfehlungen für eine wirksame Umsetzung von ESG-Kriterien in der Schifffahrtsbranche wurden ermittelt und vorgestellt. Es werden 5+1 bewährte Verfahren vorgestellt, die folgende Bereiche abdecken: a) ESG-Governance und Führung, b) Schulung und Kapazitätsaufbau, c) Datenmanagement und Berichterstattung, d) Einbindung von Interessengruppen sowie e) Leistungsanreize
Willkommen bei eSgEA!
Wir freuen uns, den Start von eSgEA bekannt zu geben, einem Erasmus+-Projekt, das sich der Förderung des Übergangs der Schifffahrtsbranche hin zu mehr Nachhaltigkeit verschrieben hat!
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Das Kick-off-Meeting fand am 11. April online statt. Dabei legte das Konsortium eine solide Grundlage für die Entwicklung und Qualität des Projekts. Ziel ist es, das Verständnis für ESG zu stärken und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen, indem Transparenz und Vertrauen gefördert werden. Auf diese Weise treibt das Projekt einen kulturellen Wandel hin zu langfristigen, nachhaltigen Ergebnissen voran.
Hier sind die Ziele, die erreicht werden sollen:
Mindset-Wandel: Schulung von Fachkräften auf allen Ebenen, um nachhaltigere Praktiken zu übernehmen
ESG-Datensatz: Erstellung eines umfassenden Datensatzes zur Bereicherung und Anpassung der Schulungen
eSg Bot: Vereinfachung von ESG-Prozessen mit unserem KI-basierten Bot für Berichterstattung, Monitoring und Strategieentwicklung
Umsetzung: Förderung der Einführung von ESG-Praktiken durch mehr Schifffahrtsunternehmen mithilfe unserer Disseminationsmaßnahmen.
Bleiben Sie dran für weitere Updates!